目标管理的重要性
目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结
目标管理以目标为导向，以人为中心，以关键结果为标准
目标管理以目标为宗旨，结合时间管理，两者相辅相成，最终达到效果
目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的考核为终结
目标管理以目标为导向，以人为中心，以关键结果为标准
目标管理以目标为宗旨，结合时间管理，两者相辅相成，最终达到效果
根据美业门店业务情况确定年度目标业绩
OKR执行以年度为目标，季度为周期，自动拆解出每月、每日的目标及关键结果
清晰明确每日目标及关键结果
记录每日完成情况，自动计算每日完成率
管理店长每日必做任务
岗位职责明确，记录及回顾每日执行结果
目标制定后，分享给所有员工，让所有员工清楚门店目标，确保OKR公开透明
实时查看年度完成率及时间进度
实时查看每月目标完成率及关键结果统计
一键规划业绩目标
自动分解每日标准
指导任务执行方法
